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王士举的博客

修己育人 才智平庸惟好学,云烟过眼忆蹉跎。身边多少育人事,搬进博园做寄托。

 
 
 

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关于我

教苑中经历着坎坷、也品味着收获。爱教育、爱教研,故常与睿师探讨,爱文学、爱学生,因此爱上了语文教学。 爱好:读书、上网、旅游、锻炼、偶尔小酌。 座右铭:没有学历就要靠努力。

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职场生存之道  

2012-03-22 19:20:56|  分类: 成功做人 |  标签: |举报 |字号 订阅

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          一、矛盾定律:一朝天子一朝臣,跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头;离得太远了,好处永远轮不到,坏事少不了。况且现在官员换得快似走跑灯,跟与不跟,跟队伍还是跟观点,要良知要主见还是要队伍要关系,左也不是,右也不是,此乃机关人员挥之不去的烦恼。

  二、尴尬定律:苦干的不如巧干的,干的不如看的,看的不如捣蛋的。上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。 说你行你就行不行也行,说不行就不行行也不行。不服不行。

  三、变脸定律:见到上司唯唯喏喏,是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,是装出来的;见到群众凶凶巴巴,是自然来的,是感情地真实流露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本、生存之道。说难听点叫见人说人话,见鬼说鬼话。 说好听点叫角色转变,到哪山唱哪歌。

  四、活跃定律:领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”;而领导不在的时候,气氛会变得异常活跃,可以海阔天空,说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新闻、议议女人……无所不及。人人都不喜欢约束,人人都想才能大发挥,总是找不到自已的平台。这个无拘无束的平台也许每个人都在找。

  五、不公定律:能干的总有干不完的活,不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高,到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人,往往不犯或少犯错误,给领导的印象却是个好同志。 不在赫赫之位,难立显显之功。身居下位,摸不清领导爱好,不犯错误,少犯错误是个准则。

  六、加班定律:“月亮走我也走”,领导到了下班时间不走,下属就不能理直气壮地走。加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候,加班等于白加。 工作效率高的,业务能力强的,往往在领导脑子里不是最能干的。经常加班的,工作时间完不成任务的,常常加班的,往往成为干将。

 七、新官定律:新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。如果你认为新来的头儿平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。3天过后,大都原形毕露,眼睛朝上,目无群众,再也找不到上任伊始的影子,倒是官腔十足,架子不小。 上任3月后的官员谁还认为面目可亲?可曾到办公室光临。

   八、趋同定律:领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好,即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,悲哀着领导的悲哀,快乐着领导的快乐。远离着领导的痛狠,关切着领导的关切。

  九、转移定律:领导的领导批了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。你要觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气,指责他“怎么搞的!”如果没有,那就打落牙齿往肚子里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云,一般都会知趣地走开。

  十、关系定律:有本事没关系的吃苦饭,没本事有关系的跟着吃,有本事又有关系的不愁吃,没本事又没关系的看别人吃。问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可,因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系,巩固好关系是为了利用关系。

  十一、竞争定律:能写的往往不如跑腿的,能干的往往不如能吹的,能说的往往不如会送的。踏实本分的不如善长张扬的,遵守制度的不如听话的,坚持原则的不如会变通的。

  十二、忌讳定律:在办公室通常听不到牢骚怪话,比如报纸上登出某地又揪出了一个贪官,你只能选择腹诽,恨在心里。如大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击,有人会认为你是在含沙射影,指桑骂槐。曲高和寡。你在表明自己爱和恨的同时,实际上是在孤立自己,很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。要议论就议论美国的克林顿,伊拉克的萨达姆。所以经过办公室的历练后,人人都会把握住“说古不说今,说外不说中,说远不说近”原则的。

 十三、归因定律:凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台,没有人认为自己的能力素质不够。这是最体面的理由。但在领导面前却从来不会说自己是怀才不遇。 也有说从干部机制找原因,说上不去的原因无外乎三种:“寡妇”型干部,上面没人;“妓女”型干部,上面经常换人;“主妇”干部,自已人搞自人。“情人”型的干部就会要风得风,要雨得雨。

 十四、升迁定律:仕入官场,每升一级,人情味便减少一分。

 十五、升值定律:出口转内销,连舆论都是如此。

 十六、游戏定律:无论你保龄球打得多“菜”,每次玩至少都会有一两次全中,令你满意高兴得下次再来。

 十七、价值定律:未有想有的时候价值最高,一旦拥有开始贬值,拥有越多越不值钱。

 十八、人生定律:拼命想得到的,都不是最需要的。

 十九、旅游定律:没有比记忆中的风景再美好的了,所以不要旧地重游。

 二十、金钱定律:在一切人手中,但不是一切。

 二十一、财物定律:支票总是姗姗来迟,而帐单总是提前到达。

 二十二、备份定律:学习用左手剪指甲,因为你的右手未必永远管用。

 二十三、为人定律:办事要“精”,而非卖力。

 二十四、会议定律:所有重要决策,都将会在结束或午餐前最后五分钟完成。

 二十五、思维定律:美好存在于想象中,太美好的东西都不是真的。

 二十六、控制定律:最容易控制的,往往比最难控制的还难控制。

 二十七、危难定律:总是问题越复杂,期限越短。

 二十八、合作定律:一个人花一小时可以做的东西,两个人做至少得花两小时。

 二十九、组合定律:不管干什么,总是有你希望的人和与你对立的人和你在一起。

 三十、物种定律:绵羊的世界必会招致狼管。

 三十一、坏事定律:关键时刻,每个主管都会杀鸡取卵。

 三十二、绩效定律:做的越多评论越多,问题也越多。亦称“多做多错定律”。

 三十三、能力定律:你的能力高低与所遇障碍的高低成正比。

 三十四、提拔定律:受提拔的常常不是工作最努力的人,而是离领导最近的人。

 三十五、直线定律:办公室最佳生态图形是平行直线,平稳而不冲突----平庸的人容易生存。

 三十六、价值定律:在酒桌上添加东西比在办公桌上添加东西更有价值。

 三十七、永远排在倒数第二的位置上:

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